余德辉调研西南铝:牢牢抓住军品优势 向下游延伸民品

时间:2011-01-11 17:09 作者:亿佰体育
本文摘要:图为余德辉、刘祥民一行在西南铝调查的。李摄摄2月26日,中铝公司党组副书记、总经理余德辉在西南铝调查时特别强调,西南铝是改革的思维和手段,创造性的勇气和措施,群策群力,顽强的努力,占据领导地位,引导市场发展,企业中国铝公司党组成员、中国铝株式会社高级副总裁刘祥民会见并进行了调查。

亿佰体育

图为余德辉、刘祥民一行在西南铝调查的。李摄摄2月26日,中铝公司党组副书记、总经理余德辉在西南铝调查时特别强调,西南铝是改革的思维和手段,创造性的勇气和措施,群策群力,顽强的努力,占据领导地位,引导市场发展,企业中国铝公司党组成员、中国铝株式会社高级副总裁刘祥民会见并进行了调查。到达西南铝后,余德辉一行首先了解西南铝大厅、22万吨年代的老生产线、热连轧生产中心、冷冻连轧生产中心、锻造厂和中铝剪刀生产现场的调查,与西南铝一线员工就座之后,余德辉一行要求西南铝领导班子的工作报告。

余德辉认为西南铝为党和国家事业做出了巨大贡献,为国家输送了大量的管理、科研人才。在历史负担轻、行业不景气、设备老化的环境中,2015年维持利益,构建年度目标,非常简单。当前面临的形势依然不利,必须坚定和千方百计地加强铝加工。余德辉特别强调西南铝必须制定短期、中期和长期计划,坚定地逃避军品优势、投资投资和改建。

民品要向下游延伸,逃向大客户,进行产品变革的升级和结构的优化。要把科学研究放在第一位,保证国内铝加工占新技术、新材料的领先地位,引导市场发展。刘祥民充分肯定了西南铝在2015年非常艰苦的条件下取得的成绩。

刘祥民认为,一是中铝股应对西南铝,细化确保铝锭供应的各项措施,尽量保证铝锭供应没有问题。二是根据供应方拒绝改革,中铝公司推迟了从资源末端向客户的转移。西南铝要增强自信,增大动力,提高大胆创造性,延缓发展。

第三,没有接近。我只是想不到。

西南铝思想和平,不道德必须规范。在确认大战略的前提下,尽最大努力唤起人们的积极性。

亿佰体育

调查期间,余德辉、刘祥民参加了西南铝干部大会。在会议上,中铝公司人事部相关负责人提出了中铝公司党组的要求:张吉龙是西南铝党委书记,依然兼任总经理。黎勇任西南铝党委副书记,为总经理人选,依然兼任西南铝总工程师。

雷永正担任西南铝党委副书记(中铝公司部门因此分级),依然兼任西南铝党委书记。陈琳依然兼任西南铝党委副书记,是专职纪委书记。余德辉表示,这次西南铝领导班子的调整是中铝公司党组加强西南铝班建设和环境改革发展所必需的,重复计划、通板研究、慎重要求,公司党组和重庆市委市政府西南铝公司党组要求张吉龙同志担任党委书记,要分设中央董事长、总经理,党委书记、董事长一般是被一个人兼任的精神拒绝的要求。

黎勇同志是西南铝捞在一起的干部,对企业充满著感情,熟悉铝加工生产技术,特别是军需设施产品的开发。中央党组织书记同时兼任企业其他主要领导职务时,根据应设立一名专攻党建的党委副书记的明确要求,公司党组任命雷永正同志为西南铝党委副书记,因拥有中铝公司部门而分级公司党组要求陈琳兼任西南铝党委副书记职务,是专职的纪委书记。余德辉向西南铝的新领导班子提出了明确的拒绝:一是谈政治,谈团结一致,很快思想和行动就统一为中铝公司党组的要求。

二是抓住党建、接球班,建立奋发图强的开拓进取的干部队伍。三是捕捉继续执行,寻求实效,保证中铝公司党组各决策部署落地,开花结果大。中国铝公司办公厅、铝加工事业部、人事部负责人参与调查。


本文关键词:亿佰体育,余德辉,余,德辉,调研,西南,铝,牢牢,抓住,军品

本文来源:亿佰体育-www.cdsujingyiqi.cn