山东省滨州职院打造黄三角人才技术“超市”

时间:2011-02-03 17:09 作者:亿佰体育
本文摘要:现在居住在山东省滨州市北部的居民,诊疗方便,不用在市中心的医院排队挂号,因为旁边新开了一家二级综合医院。新建医院命名为滨州职业学院附属医院,是滨州职业学院与鑫诺医疗器械有限公司合作的产物.滨州职业学院护理学院院长徐宏告诉记者,这是因为合作伙伴对学院的第一专业护理专业非常重视,现在这个医院的护士基本都是这个学校的。 滨州职业学院位于黄河三角洲的中心地带。如何在经济欠发达地区建设一所繁荣的高职院校?

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现在居住在山东省滨州市北部的居民,诊疗方便,不用在市中心的医院排队挂号,因为旁边新开了一家二级综合医院。新建医院命名为滨州职业学院附属医院,是滨州职业学院与鑫诺医疗器械有限公司合作的产物.滨州职业学院护理学院院长徐宏告诉记者,这是因为合作伙伴对学院的第一专业护理专业非常重视,现在这个医院的护士基本都是这个学校的。

滨州职业学院位于黄河三角洲的中心地带。如何在经济欠发达地区建设一所繁荣的高职院校?滨州职业学院整合自身50多年的发展历程,将学校的发展定位为:逃离黄河三角洲研发是国家战略机遇期,获得区域内企业强有力的技术支撑,打造黄河三角洲人才科技餐厅。从今年开始,信息工程学院增加了一个专业方向,物联网。

信息工程学院副院长王发宏解释说,加上这个方向主要来自国家农业科技园区在黄三角的落地,农业物联网是未来朱三角的重点发展内容。目前信息工程学院正在因地制宜优化培养方案。根据区域产业的实际情况和新的发展趋势,目标只有一个,那就是更好地满足地方发展对高职院校多元化高素质人才的市场需求。

近年来,加强专业建设的措施不断重复:学校针对滨州建设中国家纺基地的必要性,对现代纺织技术专业进行了调整和优化,重点培养控制纺织质检方向的高技能人才;滨州职业学院利用生物技术在黄河三角洲高效生态经济区的广泛应用,调整优化生物技术并应用于专业,重点培养烘焙方向的高技能人才,培养适合当地的人才,大力满足市场需求,是办好人才餐厅的第一步。学校明确提出要为社会经济发展培养优秀的高端技能型人才。

如何培养这样的人才?现在滨州很多企业都在滨州职业学院设立了教师企业工作站。教师企业工作站使教师能够在企业中扎根,并映射到一线。培养高端技能型人才,关键是通过有效的校企合作提高教育水平,这是不用多说的。

科研总监张训浩说。学校老师确实进了企业,实际上老师确实进了教室。以前在实践中,教师往往是学校通过各种关系要求的,不规范。由于课程设置不变,培养方案不合理,学生不接受这样的教学改革。

近几年学校调整了课程计划,让实践中的课程去掉学院味,更符合企业的生产经营模式,然后找准专家。这类课程的学生厌恶自然,培训阶段进入企业快,技能提升更慢。具有良好科学知识和较强实践技能的毕业生也受到朱三角许多企业的青睐。

高职院校要想在当地站稳脚跟,让企业真正重视起来,就要降低敬业度、互助度、减亏度。就是在这样的考虑下,滨志希望在做好人才餐厅的同时,做好技术餐厅。滨州职业学院副院长李立明表示,目前学校已拥有400多项技术储备,供企业自由选择。

龙符华能科技有限公司位于阳信县,现已发展成为一家具有规模的涤纶工业丝生产企业 如今,滨州职业学院已经建立了为当地科技企业服务的声誉。遇到什么技术问题都不会回想到滨志,这是黄三角很多企业老板的道理。

同时,获得企业的智力支持也让学校受益匪浅。以前校企准入心软,现在人多了。以引进实习教师为例,原企业并不热心,但通过技术合作,企业真正把学院当成了自己人。现在在用人企业的实践中,教师是不道德的,企业会把第一个进学校的人,决定进工作计划,这样校企准入才能保证其本质。

教务处主任傅志端表示,学校在拓展培训基地和教师入驻企业方面比较流畅,给学校的发展模式留下了深刻印象。做好两家餐厅,对当地学校的发展是显而易见的。

学院党委书记崔表示,作为山东省第一所转制为国家骨干职业学院的学院,学院将进一步把高技能人才培养和关键技术研究开发放在学院发展的核心位置,为“朱三角”服务,为学院赢得长久的生命力。


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